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Pôle Formation UIMM Centre-Val de Loire
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AFPI – CGV
Trajectoire Industrie – CGV
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Moyens techniques et pédagogiques
Organisation des formations – Inter/Intra/Individuelles
Les moyens techniques pour la formation
Moyens techniques
dans le Cher (18)
Moyens techniques
dans l’Eure et Loir (28)
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Moyens techniques
dans l’Indre et Loire (37)
Moyens techniques
dans le Loir et Cher (41)
Moyens techniques
dans le Loiret (45)
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des IFTI
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Site de Bourges dans le Cher (18)
Site de Châteaudun dans l’Eure et Loir (28)
Site de Chartres dans l’Eure et Loir (28)
Site de Déols dans l’Indre (36)
Site d’Amboise dans l’Indre et Loire (37)
Site de Ballan-Miré dans l’Indre et Loire (37)
Site de Blois dans le Loir et Cher (41)
Site de La Chapelle Saint Mesmin dans le Loiret (45)
La formation Continue (AFPI et IFTI)
Formations Individualisées (IFTI)
Formations Réglementaires
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Qu’est que : CQPM et blocs de compétences
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en Région Centre-Val de Loire
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La formation par apprentissage (CFAI et ITII)
Apprentissage
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des Entreprises
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Formations des Métiers de l'Industrie
Durée formation
0,5 jour
1 jour
1,5 jour
2 jours
2 et 5 jours
2 jours (14 h) + 0,5 jour (3,5 h) de Certification
2 jous
3 jours
3 jours (2 j + 1 j)
3,5 jours
3,5 jours
4 jours
4 jours + 0.5 jours de Certification
5 jours
de 5 à 8 jours
entre 5 et 15 jours
5 jours + 0.5 jours de Certification
5 et 15 jours
5 à 15 jours
6 jours
6 jours + 0.5 jours de Certification
6 jours
7 jours
8 jours
9 jours
10 jours
12 jours
13 jours
15 jours
16 jours
17 jours
20 jours
23 jours
25 jours
27 jours
29 jours
32 jours
33 jours
35,5 jours
42 jours
44 jours
47 jours
48 jours
57 jours
60 jours
61 jours
62 jours
68 jours
70 jours
73 jours
A définir selon projet
Selon le niveau et le langage choisi
durée à déterminer selon les besoins
A déterminer selon les besoins
A définir
Réinitialiser la recherche
Conduite de projet (CRH)
Module du CQPM Chargé de Ressources Humaines Objectifs Gérer un projet. Prérequis Maîtriser les savoirs de base. Public...
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Pratique de la paie (CRH)
Module du CQPM Chargé de Ressources Humaines Objectifs Maîtriser « ce qu’il faut connaître et ce qu’il faut faire pour établir les...
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Droit du Travail : Relations individuelles / Relations collectives (CRH)
Module du CQPM Chargé de Ressources Humaines Objectifs Maîtriser l’ensemble des règles régissant les rapports entre les salariés et...
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Animer l’Entretien Individuel (CRH)
Module du CQPM Chargé de Ressources Humaines Objectifs Situer l’entretien annuel dans la mission de l’encadrement et en faire un...
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Présentation du CQPM Chargé de Ressources Humaines
Pour une amélioration de la qualité de service et la fiabilisation de vos processus RH, nous proposons une filière de formation qualifiante...
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Présentation CQPM Opérateur (trice) en maintenance Industrielle
Afin de répondre aux besoins des entreprises dans le secteur de la Maintenance, nous proposons une filière de formation qualifiante préparant...
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Monteur câbleur en équipements électriques
Afin de répondre aux besoins des entreprises du secteur de l'aéronautique, nous proposons une filière de formation qualifiante préparant au...
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Présentation du CQPM Ajusteur assembleur de structures aéronefs
Afin de répondre aux besoins des entreprises du secteur de l'aéronautique, nous proposons une filière de formation qualifiante préparant au...
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Expression orale et
mise en scène de soi (PSSE 2)
Module de formation du cycle 2 des Ecoles Prévention Santé Sécurité et Environnement Objectifs Développer des capacités d’animateur...
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Mise en situation en entreprise (PSSE 2)
Module de formation du cycle 2 des Ecoles Prévention Santé Sécurité et Environnement Objectifs Mettre en œuvre l’ensemble des...
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