Communication (CRH)

Module du CQPM Chargé de Ressources Humaines

Objectifs

Être capable de :

  • Appréhender correctement les phénomènes de communication
  • Recevoir et transmettre correctement un message
  • Ecouter attentivement.

Prérequis

Maîtriser les savoirs de base.

Public concerné

Personnes susceptibles de gérer l’intégralité ou une partie des principaux processus de gestion des Ressources Humaines et notamment les processus de gestion : du recrutement, de la formation, des relations sociales, des rémunérations et de l’administration du personnel.

Tarif de la formation

Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation multiplié par le coût par jour et par personne

  • Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous.
  • Cliquez sur ce numéro pour accéder à la Grille tarifaire codifiée ou cliquez ici 

Code tarif formation

Durée

  • 3 jours

Programme de la formation

Présentation générale

Qu’est-ce que la communication ?

  • Pourquoi une formation en communication ?
  • Communication formelle et communication informelle
  • Présentation des facteurs d’une bonne communication

Le savoir être

  • La réception du message et les risques de perte d’informations
  • Ecouter n’est pas entendre : l’écoute attentive
  • Interpréter : valeurs personnelles et distorsion du message
  • Améliorer sa réceptivité le cycle de l’échange

Les techniques d’expression

  • La voix, l’articulation, la prononciation
  • La respiration, entretien des automatismes musculaires du souffle
  • Le regard
  • Le geste, la synchronisation
  • À l’oral

Le savoir transmettre

Transmission et expression

  • Les canaux de communication
  • Les codes de communication, les symboles
  • Logique et argumentation
  • Le feed-back (rétrocontrôle)

Les éléments constitutifs des exposés écrits et oraux

  • Principaux axes de structuration du discours à l’écrit
  • Principaux axes de structuration du discours à l’oral

La communication écrite

  • Savoir réaliser un compte rendu 

Méthodes pédagogiques

  • Apports méthodologiques et didactiques
  • Travaux de groupe et étude de cas
  • Mises en situation (sur proposition des participants

LIEUX

Sur l’un des 6 sites Pôles Formation UIMM  en Région Centre-Val de Loire et sur les sites des partenaires.

DATES

Contactez-nous pour connaître la programmation en cours.

CONTACTS

Pour accéder aux contacts de votre département (en Région Centre-Val de Loire)
cliquez sur ce lien

ACCUEIL PERSONNES EN SITUATION D'HANDICAP

Nos sites de formations sont des établissements
accessibles aux publics en situation de handicap.

Cependant compte tenu de la particularité de votre handicap
et afin de vous assurer que la formation qui vous intéresse
vous est accessible, veuillez contacter le(la) référent(e) handicap à ce lien

Fiche formation