Effectif entreprise de + 300 salariés – Formation Renouvellement
Objectif
- Connaître le cadre réglementaire et s’y repérer
- Connaître les droits et les obligations du CSE
- Identifier les relations du CSE et connaître leur rôle
- Comprendre la démarche de prévention et le positionnement du CSE
- Appréhender la globalité de la démarche de prévention et le positionnement du CSE
- Positionner le CSE au centre de l’action préventive
- Savoir connaître une méthode d’évaluation des risques
- Savoir analyser les accidents
- Elaborer un plan de travail pour le mandat à venir
Prérequis
Avoir suivi la formation initiale lors d’un 1er mandat.
Public concerné
Membre mandaté et/ou futur participant au CSE d’une entreprise de plus de 300 salariés.
Durée
5 jours (35 heures)
Programme de la formation
Les sources réglementaires :
- Les sources de droit
- La hiérarchie des textes réglementaires
- Le Code du Travail
Le fonctionnement du CSE
- Les compétences
- Les attributions
- La composition
- Les moyens
- Le fonctionnement
- Le danger grave et imminent
- Information et la consultation
Les acteurs de la prévention
- Interlocuteurs internes
- Interlocuteurs externes
- Appel à spécialiste et expert.
Les risques professionnels
- L’exposition aux dangers
- La liste des risques professionnels et les points clés de leur prévention (technique, organisationnelle et humaine)
- La pénibilité au travail
Identification des principaux risques et évaluation des risques
- Chimique.
- Incendie explosion.
- Mécanique.
- Electrique.
- Circulation.
- Autres risques (selon branches d’activités
- Professionnelles des stagiaires)
Etudes de cas.
- Savoir mettre en œuvre une méthode d’évaluation des risques
- Etude des accidents par l’arbre des causes
- Savoir analyser un accident
Positionner le CSE au centre de l’action préventive
- Savoir observer les évolutions de la réglementation en matière de santé et de sécurité
- Savoir anticiper ces évolutions
- Savoir communiquer avec les services de l’entreprise
Notions sur :
- Ergonomie.
- Aménagement des postes.
- Implantations.
Environnement physique (bruit, éclairement, autres selon les besoins des stagiaires).
- Les risques psycho-sociaux
- L’étude des accidents par l’arbre des causes
- La pénibilité
Méthode pédagogique
Pédagogie :
- Exposés
- Discussions
- Jeux de rôles
- Etude de cas concrets en groupes et en sous-groupes
Modalités d’évaluation des acquis
- QCM
- Documents délivrés si réussite à l’évaluation
- Attestation de fin de formation
Tarif de la formation
Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation multiplié par le coût par jour et par personne. Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous :
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