Module du CQPM Chargé de Ressources Humaines
Objectifs
Gérer un projet.
Prérequis
Maîtriser les savoirs de base.
Public concerné
Personnes susceptibles de gérer l’intégralité ou une partie des principaux processus de gestion des Ressources Humaines et notamment les processus de gestion : du recrutement, de la formation, des relations sociales, des rémunérations et de l’administration du personnel.
Tarif de la formation
Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation multiplié par le coût par jour et par personne
- Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous.
- Cliquez sur ce numéro pour accéder à la Grille tarifaire codifiée ou cliquez ici
Code tarif formation
Durée
3 jours
Programme de la formation
- Démarche Projet – Définitions, concept
- Définition et planification du contenu
- Mise en œuvre du plan, démarrage du projet
- Maîtrise et gestion des modifications :
– Management d’un projet - Management des délais : séquencement des activités, estimation des durées des activités :
– Élaboration de l’échéancier, maîtrise de l’échéancier - Management des coûts : planification des ressources, estimation des coûts, budgétisation :
– Maîtrise des coûts
– Management de la qualité : planification, assurance de la qualité, maîtrise de la qualité - Management des ressources humaines : planification de l’organisation, obtention des ressources humaines, développement de l’équipe
- Management de la communication : planification, diffusion de l’information, rapports d’avancement, clôture administrative
- Management des risques : identification des risques, quantification des risques, élaboration des mesures de mitigation, maîtrise des mesures de mitigation :
– Accompagner un projet : mesurer l’avancement - Organiser le contrôle des risques liés au projet : ressources, qualité, délais
- Contrôle des coûts – Révision de coûts objectifs :
– Clôture d’un projet - Fermeture technique des comptes
- Bilan de fin de projet – Conclusion
Méthodes pédagogiques
- Apports méthodologiques et didactiques
- Travaux de groupe et étude de cas
- Mises en situation (sur proposition des participants
