Module du cycle 3 de l’Ecole du Management des Ecoles UIMM
Objectifs
Connaître le droit du travail, ses sources et ses exigences.
Prérequis
L’admission en formation se fait à l’issue d’un positionnement fonctionnel.
Public concerné
Chef de Service, Responsable opérationnel en lien direct avec le Comité de Direction (cadre, futur cadre, jeune ingénieur), Responsable de projet complexe (technique, organisation, industrialisation), Responsable de PME.
Méthode pédagogique
La pédagogie utilisée par l’équipe favorise la participation et suscite l’implication des participants par un lien permanent entre les thématiques abordées, les comportements et les outils à développer et le contexte des participants :
- Études de cas (réalisées à partir de situations concrètes)
- Mises en situation et entraînement
- Expérimentation terrain (pratique de l’audit)
- Partage d’expériences (en salle et sur site)
- Tests
- Travaux de groupes
- Apports didactiques et méthodologiques.
Certification
Ce programme de formation faisant partie du Cycle 3 des écoles du management délivrant une certification peut être suivi indépendamment de ce cycle mais dans ce cas ne délivre pas de certification particulière.
Durée
2 jours
Programme du module
1. La durée du travail :
1 jour
Les cas de suspension du contrat de travail
- Congés payés
- Maladie
- Accident du travail et maladie professionnelle
- La notion de risques psycho-sociaux
- Absences liées aux enfants
- Congés divers
Le temps de travail
- Organisation du temps de travail : temps complet, horaires individualisés, temps partiel, travail en équipes, temps de repos, jour férié et journée de solidarité …
- Durée du travail : temps de travail effectif, durées légales et durées maximales, heures supplémentaires
- Réduction ou augmentation du temps de travail : apport de la loi du 20 août 2008
2. Les relations avec les partenaires sociaux :
1 jour
Le système de la représentation du personnel
- Principes présidant aux élections des représentants du personnel
- Différentes IRP
- Rôle général des IRP
- Notion de DUP (le cas échéant)
Une institution à la loupe : le comité d’entreprise
- Mise en place
- Fonctionnement
- Attributions
- Moyens
Le délit d’entrave : délit pénal
- Eléments constitutifs
- Sanctions
Tarif de la formation
Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation multiplié par le coût par jour et par personne
- Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous.
- Cliquez sur ce numéro pour accéder à la Grille tarifaire codifiée ou cliquez ici
2 jours de formation ayant pour code : 
