Module du cycle 2 de l’Ecole du Management des Ecoles UIMM
Objectifs
- Assurer le relais avec les services d’administration et de gestion du personnel ou la Direction
- Intégrer les contraintes de base de la législation sociale dans ses pratiques d’organisation et de management de l’équipe
Prérequis
L’admission en formation se fait à l’issue d’un positionnement fonctionnel.
Public concerné
Responsable d’une équipe, constituée entre autres d’un ou plusieurs animateurs ou chefs d’équipe. Personnel d’encadrement avec déjà une première expérience du management d’équipe ou technicien choisi pour son potentiel d’animation.
Méthode pédagogique
- Études de cas (définies à partir de situations réelles d’entreprises)
- Mises en situation
- Diagnostic
- Travaux de sous-groupes
- Apports didactiques et méthodologiques.
Certification
Ce programme de formation faisant partie du Cycle 2 des écoles du management délivrant une certification peut être suivi indépendamment de ce cycle mais dans ce cas ne délivre pas de certification particulière.
Durée
2 jours
Tarif de la formation
Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation multiplié par le coût par jour et par personne
- Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous.
- Cliquez sur ce numéro pour accéder à la Grille tarifaire codifiée ou cliquez ici
2 jours de formation ayant pour code : 
Programme du module
Introduction : le droit du travail, les conventions collectives, la jurisprudence, le contrat de travail.
Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
- Les différentes sanctions inscrites au règlement intérieur
- La constitution du dossier et les procédures à suivre
Le contrat
- Les différents types de contrats
- L’utilisation opportune des CDD
La suspension du contrat
- L’organisation des congés payés
- Les suspensions liées à la santé ou à l’état du salarié
- Les congés spéciaux
La durée et le temps de travail
- Les « donnes » de l’aménagement du temps de travail
- Les données de l’organisation et des aménagements du temps de travail
Les relations de terrain avec les partenaires sociaux
- Les droits et devoirs des représentants du personnel, du Comité d’entreprise, des Délégués du personnel, du CSE et des Délégués syndicaux
